Lorena Retamal
Grado: Ingeniero Comercial, Universidad Católica de la Santísima Concepción
Postgrados: Magíster en Biología-Cultural con el PHD Humberto Maturana Romesín, Magíster en Comunicación Estratégica
Especializaciones: En el año 2021 he realizado el programa de Liderazgo y cambio organizacional y Design Thinking: Metodología para Éxito en Innovación en el Massachusetts Institute of Technology:MIT. Postítulo en Biología del Conocer y de la Comunicación Humana, Laboratorio de Neurobiología de Biología del Conocer, Facultad de Ciencias, Universidad de Chile Postítulo Estrategias de Gestión y Liderazgo, Nuevas Prácticas, Mejores Resultados, Universidad de Concepción Curso Historia del pensamiento sistémico Coach Ontológica, The Newfield Network, Coach Certificada en Liderazgo Generativo por el Institute for Generative Leadership Coach Sistémico, Escuela Metasysteme coaching Coach Ejecutivo, Escuela CICE Coach Organizacional, Universidad de Londres de México
Acerca de Lorena Retamal
Mi trayectoria profesional se ha desarrollado como speaker internacional, coach formadora, consultora organizacional, docente de postgrado e investigadora. Apasionada por la generación de procesos de transformación cultural individual, organizacional y social, hace más de 14 años me dedico a acompañar a ejecutivos, equipos y organizaciones en iberoamérica, en organizaciones públicas y privada a través de la generación de una nueva consciencia humana y corporativa, desarrollo de habilidades de liderazgo e incorporación de prácticas y métodos de gestión colaborativa que aumentan el desempeño en todos los niveles organizacionales, para una transformación cultural sostenible que se genera en el bienestar individual, social, económico y en armonía con el medio ambiente.
Me he formado y/o trabajado con los referentes mundiales en temas de transformación humana y organizacional.
Experiencia en cargos directivos
En cargos directivos me he desempeñado como CEO del Center for cultural transformation and leadership, Directora Ejecutiva en Matríztica cuyos Co-Fundadores son Humberto Maturana y Ximena Dávila. También me desempeñé como Gerente de la Consultora Organizacional The Newfield Network y Directora de Educación Continua de Universidad Católica de la Santísima Concepción, entre otros.
Cómo líder social me desempeñé por dos períodos consecutivos en el directorio de la ICF, international coach federation) y actualmente como Directora de transformación Cultural en la Red de Recursos Humanos.
Experiencia docente postgrado
Tengo más de 20 años de experiencia como docente universitaria. Me he desempeñado como docente de postgrado en la Universidad de Chile, Universidad de Concepción, Universidad Católica de la Santísima Concepción, Universidad Finis Terrae y Universidad Javeriana en Colombia.
Cómo docente he generado, dirigido y realizado diversos diplomados de Liderazgo y Transformación Cultural y participado en programas de Magíster y MBA. He sido formadora y mentora en programas de Biología-Cultural.
Experiencia investigación
A lo largo de mi carrera la generación e integración de conocimientos, desde los aspectos técnicos y metodologías de aprendizaje, para luego transformarlas en aplicaciones prácticas con medición de los resultados ha sido mi pasión. Lo anterior, me ha dado la posibilidad de aprender haciendo y agregar valor a mis clientes a partir de los resultados que quieren obtener de manera individual y colectiva.
Orígenes en el Coaching
En el año 2008 me formé como Coach Ontológico, primera formación que dio respuesta satisfactoria a mis inquietudes como ser humano en todos mis ámbitos de existencia. Desde ese momento decidí dedicarme a acompañar personas, equipos, organizaciones y sociedad en procesos de transformación consciente, más tarde complementando con otras disciplinas, las cuales se integran articulando miradas que agregan valor a nuestros clientes.
Lo anterior, me ha llevado a la creación y realización de programas en universidades y organizaciones en iberoamérica y a participar en programas de formación de certificación de coaches.
Material de autoría
Genero procesos inéditos de conocimiento y aprendizaje para cada una de las actividades que realizo, donde el eje central es la pluralidad de miradas y articulación con el entorno.
Escribo artículos para revistas especializadas y organizaciones relacionadas a temas de liderazgo y transformación cultural organizacional.
Colocar los libros, columnas, vídeos, y todo el material creado por ustedes.
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